Normas de uso
Estas normas de uso están pensadas para facilitar el buen uso del portal y se aplican a todos los usuarios de yaencontre.com/empleo, sean candidatos o empresas. Yaencontre.com/empleo se reserva el derecho de modificar las normas de uso sin previo aviso.
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2. El portal yaencontre.com/empleo sólo puede ser utilizado para introducir ofertas de empleo e inscribirse en ellas. Se eliminará cualquier oferta, currículo o mensaje cuyos contenidos no estén relacionados con esta finalidad.
3. Las ofertas de empleo deben ajustarse a la legalidad vigente en España y no se aceptarán ofertas que:
1. Exijan algún tipo de inversión por parte del candidato.
2. Vulneren la legislación laboral vigente.
3. Propongan tipos de empresa "pirámide" o negocios multinivel.
4. Ofrezcan oportunidades de negocio.
5. Estén relacionadas con la industria del entretenimiento para adultos.
6. Impliquen inscripción de menores sin la tutela de sus padres o tutores.
7. Animen a vulnerar de alguna manera la legalidad vigente.
8. Vulneren cualquiera de los siguientes principios:
1. La salvaguarda del orden público, la investigación penal, seguridad pública y defensa nacional.
2. La protección de la salud pública o de las personas físicas que tengan la condición de consumidores o usuarios.
3. El respeto a la dignidad de la persona y al principio de no discriminación por motivos de raza, sexo, opinión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
4. La protección de la juventud y de la infancia.
5. El respeto a la autonomía de la voluntad del afectado.
6. El respeto a la propiedad intelectual de lo publicado.
4. La información aportada en la oferta debe explicar claramente en qué consiste el empleo, sin exigirse del candidato que consulte más información por otros medios.
5. La oferta de empleo debe referirse a una o más vacantes existentes en el momento de publicar la oferta.
6. Sólo debe publicarse una oferta de empleo por vacante. No está permitido repetir las ofertas.
7. No está permitido que las ofertas de empleo incluyan en la descripción los datos de contacto de la empresa (entendiendo por tales direcciones de e-mail, teléfonos, faxes o direcciones físicas).
8. Está prohibida la explotación comercial de los contenidos del portal para ninguna finalidad que no esté contemplada en el proceso de selección de personal.
9. Si mediante el uso de yaencontre.com/empleo un candidato o empresa incurriese en conductas que vulneren la legalidad, el candidato o empresa asumirán las consecuencias y perjuicios que se deriven de su actuación, liberando a yaencontre.com/empleo de toda responsabilidad.
10. Cada usuario será responsable último de las acciones realizadas con su usuario y contraseña, por lo que recomendamos se extremen las medidas de seguridad para la creación y almacenamiento de contraseñas.
El incumplimiento de estas normas autoriza a yaencontre.com/empleo a desactivar una oferta o currículo, o incluso a denegar el uso de los servicios del portal al usuario, sin que este tenga derecho a indemnización alguna.
Yaencontre.com/empleo velará por el cumplimiento de estas normas, pero no puede garantizar que se respetarán en todo momento, por lo cual esperamos la colaboración de los usuarios para que denuncien los casos que impiden el correcto funcionamiento del portal. Para informar de fraudes o abusos, escríbenos a empleo@yaencontre.com.
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Todo ello, al margen del consentimiento que se haya podido otorgar, para el envío de información, por medios electrónicos, acerca de terceros. Envío que el usuario deberá autorizar expresamente, en el formulario de recogida de datos, tal como aparece referenciado en el punto anterior. El consentimiento prestado podrá ser revocado, en cualquier momento, por el usuario de una forma sencilla y gratuita, desde el propio email recibido, o configurando su perfil desde su área de usuario.
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